Siete ex trabajadores del Sistecozome se inconforman con sus liquidaciones

• No ha habido quejas de los otros 293 despedidos: Almaguer

Analy S. Nuño.- Siete de los 300 trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo de la Zona Metropolitana (Sistecozome) que fueron despedidos en los últimos 15 días presentaron una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por considerar que no fueron finiquitados conforme a derecho.

Esto lo dio a conocer el titular de la dependencia estatal, Eduardo Almaguer Ramírez, quien detalló que luego del recorte masivo pactado para paliar la crisis de la paraestatal, sólo esos siete trabajadores acudieron acompañados por su representantes sindicales en busca de una mejor liquidación.

“Hay dos sindicatos del Sistecozome, ambos se han acercado, los hemos escuchado y los estamos apoyando en algunos casos particulares que ellos han presentado. El día de ayer (martes) veíamos cuatro casos de uno de los sindicatos y con anterioridad habíamos visto otros tres casos del otro sindicato. La Secretaría ha estado muy al pendiente de revisar que los finiquitos que se están dando estén apegados a la ley”, apuntó.

Según Almaguer, ninguno de los 300 empleados dados de baja en la paraestatal acusa despido injustificado o reclama restitución laboral, y los que presentaron una denuncia están en busca de una conciliación para el ajuste en sus liquidaciones.

A su consideración, la falta de información de los trabajadores ha generado algunos malentendidos, no obstante, aseguró que en el recorte se está priorizando el despido de aquellos “malos empleados” que tienen expedientes con quejas o malas conductas e incluso de operadores que cobraban y no trabajaban.

“Observo una gran inquietud en los trabajadores, quizá más generada por el rumor que por acciones concretas”, indicó.

En diciembre pasado el gobierno del estado entregó un subsidio de 50 millones de pesos al Sistecozome para liquidar a 300 operadores bajo un esquema de retiro voluntario para evitar demandas laborales o amparos. El objetivo: reducir el personal en 38% durante el primer trimestre del año. De lo contrario, la empresa estaría en riesgo de desaparecer.

La Jornada
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